Strasbourg — Travail social · Coordination de parcours
Gokhan Gurbuz
« Relier le terrain, l’organisation et la continuité de l’accompagnement. »
I En 30 secondes
L’essentiel, avant le détail.
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Aujourd’hui
Je recherche une première fonction de chef de service ou de cadre de proximité, en ESSMS ou dans un dispositif social ou médico-social.
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Exercé
2023–2025 sur le terrain : handicap et insertion, protection de l’enfance, personnes âgées, après un stage auprès de personnes réfugiées. Quatre structures, de nombreux partenaires.
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Acquis de certification
Chef de service des ESSMS, certification professionnelle de niveau 6, obtenue en 2025 (Espace Sentein).
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En cours
DEASS par la VAE : démarche en cours, jury prévu en février 2027. Le diplôme n’est pas encore obtenu.
Sur ce site, chaque compétence est signalée selon sa nature : Exercé exercée sur le terrain, Acquis de certification acquise par la certification, En cours en cours de validation.
Les publics accompagnés
Choisissez un public : la description ci-dessous se met à jour.
J’ai travaillé auprès…
… de mineurs non accompagnés
Au foyer S.A.M.I. (2025), auprès de mineurs non accompagnés confiés à l’Aide sociale à l’enfance : démarches, scolarité, santé, insertion, et gestion des situations de crise au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
L’expérience au foyer S.A.M.I.… de personnes âgées
Chez ABRAPA (2025), en résidences autonomie : accès aux droits, repérage des fragilités, hospitalisations et orientations vers l’EHPAD, en lien avec les familles et les partenaires.
L’expérience chez ABRAPA… de personnes en situation de handicap
À l’Adapei Papillons Blancs d’Alsace (2023–2024), dans des parcours de formation, d’alternance et d’emploi : évaluation des besoins de compensation, plans d’action, médiation avec les employeurs.
L’expérience à l’Adapei… d’équipes et de partenaires
Dans les structures où j’ai travaillé, une part essentielle du travail consistait à relier : ASE, établissements scolaires, soins, justice, CAF, CARSAT, CCAS, MDPH, employeurs, CFA. La coordination est le fil commun de mon parcours.
La coordination de parcoursII Trois façons de lire ce site
Vous êtes…
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2 minutes
Recruteur·euse
Le CV complet, les statuts de chaque compétence, et un moyen direct de me joindre.
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5 minutes
Partenaire
Les publics, les dispositifs et les partenaires avec lesquels j’ai travaillé, et ma manière de faire.
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15 minutes
Curieux·se
Un parcours qui ne s’est pas fait en ligne droite, raconté dans l’ordre et dans le détail.
- 2010 Exercé Accompagnement associatif Turquie
- 2017 Formation suivie Bachelor Affaires internationales EM Strasbourg
- 2019 Exercé Création d’une micro-entreprise Strasbourg
- 2023 Exercé Entrée dans le travail social Caritas, puis Adapei
- 2025 Exercé Foyer S.A.M.I., puis ABRAPA Strasbourg, Bas-Rhin
- 2025 Acquis de certification Certification Chef de service ESSMS Niveau 6, obtenue
- 2027 En cours Jury de VAE — DEASS Prévu en février
IV Domaines
Six champs d’intervention
Cinq sont issus du terrain. Le sixième, l’organisation et la qualité, relève de la certification Chef de service.
- I Protection de l’enfance Jeunes MNA accueillis en foyer collectif, confiés à l’ASE. Exercé
- II Personnes âgées Résidences autonomie : droits, santé, autonomie et transitions. Exercé
- III Handicap & insertion Formation, alternance et emploi des personnes en situation de handicap. Exercé
- IV Accès aux droits Relier la personne, les démarches et les bons interlocuteurs. Exercé
- V Coordination de parcours Assurer la continuité quand plusieurs acteurs interviennent. Exercé
- VI Organisation & qualité Acquis de certification : pilotage de service, qualité, gestion des risques. Acquis de certification
V Approche
Quand une situation se bloque
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Clarifier ce qui pose problème,
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repérer ce qui peut être débloqué,
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solliciter les bons interlocuteurs,
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et suivre la situation jusqu’à ce qu’une réponse concrète soit mise en place.
VI Pratiques
Trois situations de travail
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Issu de l’expérience
Tenir le cadre, faire circuler l’information
En foyer collectif, une fugue ou un conflit ne peut pas attendre.
Expérience — Foyer S.A.M.I., 2025
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Issu de l’expérience
Coordonner une orientation vers l’EHPAD
Une transition délicate, qui mobilise beaucoup d’acteurs à la fois.
Expérience — ABRAPA, résidences autonomie, 2025
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Issu de l’expérience
Partir des besoins de compensation
Dans l’accompagnement vers l’emploi, le handicap se travaille avec l’employeur.
Expérience — Adapei Papillons Blancs d’Alsace, 2023–2024
VII Au-delà du CV
La personne derrière le parcours
Je suis plutôt réservé au premier abord. Pourtant, une fois à l’aise, j’aime rire, discuter, partager un bon moment.
Beaucoup de questions, un goût ancien pour le droit, des convictions, une certaine exigence… et quelques passions qui n’ont rien à voir avec le métier, dont un bouledogue français.
Faire connaissanceVIII Échanger